Кейс: продвижение сети кофеен в Петербурге

Проект — Полное бронирование отдыха на весь сезон в глэмпинге

Задача: Заменить неэффективный сайт-каталог производителя звукового оборудования и выстроить стабильный канал B2B-заявок через сайт и рекламу

Кто работал над проектом:
Саша Провоторов Основатель агентства Саша Провоторов
Аня Тимошенко Операционный директор Аня Тимошенко
Полное бронирование отдыха на весь сезон в глэмпинге контекст сайт

сеть из трёх кофеен в Петербурге, обжаривает зерно на собственном производстве

С чего начали

Первым делом разобрали, что уже есть: аналитика, прошлые кампании и то, как отдел продаж обрабатывает обращения. Без этого любой запуск — гадание.

  • Проверили, что цели в аналитике действительно срабатывают
  • Прослушали два десятка звонков и прочитали переписки
  • Сверили себестоимость с тем, что считали «дешёвой заявкой»

Что поменяли

Дальше — гипотезы и короткие тесты. Не двадцать штук сразу, а по три-четыре за спринт, чтобы было понятно, что именно сработало.

  1. Переписали сообщения под сегменты
  2. Развели кампании по типам спроса
  3. Собрали отчёт, который читается за минуту
Заявки стали дешевле не от магии, а потому что перестали платить за нецелевую аудиторию.
Сеть кофеен «Долгая обжарка»

Что дальше

Проект продолжается: масштабируем связки, которые дали результат, и держим руку на стоимости обращения.

Получить консультацию
Оставь реакцию
Больше о нас здесь:

Форма обратной связи

Мы бесплатно проведём аудит вашего бизнеса и подскажем, как улучшить маркетинг в нём

Duplex Hotel
limb
Skillbox
hh.ru
Лэтуаль
Евразия
Сбер
Перекрёсток
IThub college
Duplex Hotel
limb
Skillbox
hh.ru
Лэтуаль
Евразия
Сбер
Перекрёсток
IThub college

Клиенты чаще всего отмечают

Увеличение продаж Опытных специалистов Много рекламных каналов Аналитику и отчётность
Листай пальцем и читай реальные отзывы
HeadHunter Поиск и подбор кандидатов в компанию

Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы…

Алексей Варников Руководитель направления массового подбора
HeadHunter Поиск и подбор кандидатов в компанию

Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы…

Алексей Варников Руководитель направления массового подбора
HeadHunter Поиск и подбор кандидатов в компанию

Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы…

Алексей Варников Руководитель направления массового подбора

Над вашим проектом будет работать классная команда

тоооочноооо