Как понять, что реклама окупается

Расход, стоимость заявки, доля целевых обращений и выручка с канала — четырёх цифр хватает, чтобы каждую неделю решать, что отключить, а что масштабировать.

Как понять, что реклама окупается маркетинг контекст
Денис Автор статьи Денис Денис — таргетолог Ведёт кабинеты ВКонтакте и Telegram Ads, любит быстрые тесты гипотез.
Время прочтения 5 минут
Просмотров 920
Опубликовано 22 марта 2026

Расход, стоимость заявки, доля целевых обращений и выручка с канала — четырёх цифр хватает, чтобы каждую неделю решать, что отключить, а что масштабировать.

С чего начали

Первым делом разобрали, что уже есть: аналитика, прошлые кампании и то, как отдел продаж обрабатывает обращения. Без этого любой запуск — гадание.

  • Проверили, что цели в аналитике действительно срабатывают
  • Прослушали два десятка звонков и прочитали переписки
  • Сверили себестоимость с тем, что считали «дешёвой заявкой»

Что поменяли

Дальше — гипотезы и короткие тесты. Не двадцать штук сразу, а по три-четыре за спринт, чтобы было понятно, что именно сработало.

  1. Переписали сообщения под сегменты
  2. Развели кампании по типам спроса
  3. Собрали отчёт, который читается за минуту
Заявки стали дешевле не от магии, а потому что перестали платить за нецелевую аудиторию.
Как понять, что реклама окупается

Что дальше

Проект продолжается: масштабируем связки, которые дали результат, и держим руку на стоимости обращения.

Оставь реакцию
Больше о нас здесь:

Форма обратной связи

Мы бесплатно проведём аудит вашего бизнеса и подскажем, как улучшить маркетинг в нём

Duplex Hotel
limb
Skillbox
hh.ru
Лэтуаль
Евразия
Сбер
Перекрёсток
IThub college
Duplex Hotel
limb
Skillbox
hh.ru
Лэтуаль
Евразия
Сбер
Перекрёсток
IThub college

Клиенты чаще всего отмечают

Увеличение продаж Опытных специалистов Много рекламных каналов Аналитику и отчётность
Листай пальцем и читай реальные отзывы
HeadHunter Поиск и подбор кандидатов в компанию

Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы…

Алексей Варников Руководитель направления массового подбора
HeadHunter Поиск и подбор кандидатов в компанию

Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы…

Алексей Варников Руководитель направления массового подбора
HeadHunter Поиск и подбор кандидатов в компанию

Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы. Для нас с коллегами в hh.ru главным критерием было чтобы у подрядчика был опыт работы с HR тематикой и чтобы в перспективе мы могли перейти на работу по CPA модели, таких агентств России единицы…

Алексей Варников Руководитель направления массового подбора

Над вашим проектом будет работать классная команда

тоооочноооо